Elk veranderproces heeft mensen nodig die willen veranderen. Je hebt de mensen nodig die verandering omarmen, die kritische vragen stellen, en je hebt mensen nodig die de weg van binnenuit leiden. En het allerbelangrijkst, je hebt ongeveer 15% nodig die je wilt steunen in je proces, anders is de kans dat het lukt is minimaal.
Kiest u voor mijn rol als dagvoorzitter, dan voeg ik waarde toe aan uw evenement door het publiek en de gasten uit te dagen om hun conventies en sociale constructen los te laten. Dit doe ik door het stellen van scherpe vragen, alternatieve scenario’s te schetsen, en vanuit het perspectief van de nieuwe generaties te redeneren. Dit zal bijdragen aan een lange termijn-gerichte reflectieve cultuur binnen de organisatie dat de ogen naar de toekomst laat kijken. Op de korte termijn krijgt u natuurlijk een professioneel gepresenteerde bijeenkomst waar het publiek een leerzame, leuke dag krijgt en de afzonderlijke doelen van het evenement afvinkt.
Webinars zijn niet meer weg te denken uit de communicatiemix, en is een methode voor moderne organisaties waar nog veel te winnen en te experimenteren valt. Bent u deze moderne organisatie die zich wil profileren met moderne middelen, kies dan een presentator die de aandacht van de mensen achter hun scherm vasthoudt. Dat doe ik door dynamische gesprekken te stimuleren en het thuispubliek te betrekken bij het onderwerp. Interactie in de webinars stimuleer ik door bijvoorbeeld activerende werkvormen te gebruiken als polls, quizzen, ervaringsverhalen ophalen of prijsvragen. Talkshows in intiemere settings zijn leuker dan vergaderingen. Denk aan College Tour.
Zolang sommige zaken niet uitgesproken worden, of wanneer er simpelweg te weinig informatie is, kunnen spanningen ontstaan. Zowel binnen als buiten de organisatie. Om de angel eruit te trekken en voor iedereen een werkbare oplossing te bereiken, moet u het gesprek aangaan. Door het creëren van mandaat en een ontwapenende ruimte, creëer ik veiligheid om mensen vrijuit te laten spreken. Ik vind het extreem belangrijk om de mensen die zich niet zo goed kunnen uitspreken, daarbij te helpen. Zo is er een gelijk speelveld voor iedereen.
Mochten er grote conflictsituaties bestaan, dan verwijs ik u graag door naar een collega. Gecertificeerd moderator (Radboud Academie, 2022)
Op beurzen en evenementen doen zich veel salesmogelijkheden voor. Het is soms de eerste keer dat een potentiële klant medewerker in contact komt met uw organisatie. En de eerste indruk is het belangrijkst. Zorg voor een vijfsterren-indruk. Mocht uw organisatie bij mijn normen en waarden en interesses passen, dan ondersteun ik u met uw doelstellingen op deze evenementen middels voorlichting of presentaties, of het uitbreiden van uw netwerk aldaar. In binnen- en buitenland.
Talen: Nederlands, Engels, Spaans, Duits, Frans.
